张雪峰说人力资源管理专业：学人力资源管理后悔死了？

人力资源管理专业是一个企业的核心管理，其涵盖的内容十分多，主要涉及薪资福利、绩效管理和员工培训方面，所以该学科在就业中起到了十分关键的桥梁作用。

而在考研名师张雪峰老师的眼中人力资源管理专业其发展前景是很好的，今天我们就一起来聊聊学习人力资源管理是否会后悔死了。

张雪峰说人力资源管理专业

人力资源管理专业主要是研究法学、经济学、管理学等方面的基本技能和知识，并运用所学的知识涉及招聘与配置、薪酬福利管理、培训与开发等方面，进行企业人员的考核、管理、招聘、甄选等。对于该专业张雪峰曾经也在他的视频中有过详细的讲解，张雪峰认为随着现代经济的不断发展，人力资源管理专业将会是未来不可或缺的一部分。

人力资源管理专业所运用的知识和技能，是可以帮助企业有效的培养、选拔、吸引更合适的人才的，此外，该专业还涵盖了员工的关系管理，能够在一定程度上为员工提供更好的参与感，极大地促进企业员工内部的和谐发展。

此外张雪峰老师还认为，大家在选择人力资源专业之后，其选择的就业发展将会更辽阔，以下几个方向都是人力资源管理专业最为常见，就业率普遍高的就业方向：

人力资源经理：该岗位主要是负责整个公司人力资源的运作，包括制定人力志愿的策略，招聘高层管理人员的和制定企业的发展计划等。

人力资源专员：该岗位主要是人力资源部门的一小员，主要负责日常的员工管理、培训和招聘的工作。

人力资源顾问：该岗位主要是为企业提供人力资源的咨询服务，能够协作企业解决绩效评估、招聘和培训等问题。

除此之外张雪峰还提到了，就读于人力资源管理专业不仅可以从事以上岗位，还需要具备一定的个人素质，其中沟通能力、分析能力、敏锐观察力和领导力都是前提条件。

学人力资源管理后悔死了？

既然张雪峰十分看好人力资源管理专业，那为什么会有学人力资源管理后悔死了的说法？这主要是因为国内专业分类较多，不同人对于不同专业的看法都是不同的，每个专业都有其优缺点，而不建议学习人力资源的同学一般都是死盯住它的缺点。

目前来看人力资源最大的缺点就是：第一学习内容复杂。要想学好人力资源专业，首先就要将人力资源管理学、企业管理学等课程有一个初步的了解，然后要具备培训与开发、劳动与社会保障、招聘与调配等技能的掌握，这些技能和知识点都相对复杂，因此很多人都不愿意学习。

第二学习过程繁琐。该专业除了学习理论知识以外，还需要具有实践的经验。如果要想学好该专业，就必须要不断的练习，要了解每家公司的招聘流程，只有通过实践才能够积攒更多的经验，这对于将来的就业也是十分有帮助的。但很多学生却觉得实践较为麻烦，不愿意动手，导致经验较少，毕业后被录取的概率也变得少。

人力资源管理专业虽然看着门槛并不高，但其实是个包容性很强的岗位。该专业不仅可以在各行业扎根，还可以根据自己的兴趣选择进入专业性更强的服务行业。由此可以看出该专业的就业前景是十分不错的，当然任何一门专业的发展前景都离不开自身的努力，只有努力刻苦的学习，才能够走的更高更远！