学校搭建成长平台，推进"名师工程"。实施教师成长工程，制定了新入职教师、青年教师、骨干教师、专业带头人、专家5个阶段"阶梯式"发展标准，搭建教师专业成长平台，建设教师企业实践基地（流动站）29个，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、数量充足的"双师型"教师队伍，平均年龄35岁左右，硕士及以上学历占比81.6%。实施"名师工程"，拥有5名二级教授、11名国家级、省级教学名师、1名山东省技术技能大师、1名山东省青年技能名师、3名山东省技术能手称号、1个省级教学团队、1个省级黄大年式教师团队，获批建设4个省级名师工作室，2个技艺技能传承创新平台，通过名师引领提升师资队伍整体专业水平。