学院在师资队伍建设上的思路是，按照忠诚可靠、规模适度、素质优良、结构合理、熟悉实战、开拓创新的目标，加强师资队伍建设，实现教师队伍的可持续发展。重点是提高教师队伍的政治素养，着力打造双师双能型的教师队伍，发挥拔尖人才的引领作用，深化教学团队的实力建设。学院现有专任教师117人，外聘教师32人，生师比为16.35；双师型教师有52人，占专任教师总数的44.44%，占专业课教师的65%。学院专任教师职称结构：正高级职称17人，占专任教师总数的14.53%；副高级职称34人，占专任教师总数的29.06%；中级职称47人，占专任教师总数的40.17%。学位结构：博士学位20人，占专任教师总数的17.09%；硕士学位85人，占专任教师总数的72.65%；学士学位的10人，占专任教师总数的8.55%；无学位教师2人，占专任教师总数的1.71%。年龄结构：35岁以下的39人，占专任教师总数的33.33%；36-45岁的54人，占专任教师总数的46.15%；46-55岁的22人，占专任教师总数的18.8%；56岁以上的2人，占专任教师总数的1.71%。