人力资源管理层次：本科学制：4年授予学位：管理学学士招生类别：文理兼收我校2005年建校首批专业、中国人力资源开发研究会大学生知识技能竞赛理事会理事单位、中国邮储银行等大型企事业单位实习就业基地专业方向：互联网人力资源管理、员工关系管理培养目标：本专业致力于培养具备优秀的道德品质和职业素养，系统掌握企业管理基础理论和人力资源管理专业知识，具有人才规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等实践技能和较高综合素质的应用型、复合型、未来型、智慧型人力资源管理专业人才。核心课程：组织行为学、人力资源管理、人力资源战略与规划、人才测评、组织设计与工作分析、招聘管理、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、社会保障学、劳动法规与政策、互联网企业人力资源管理就业前景：人力资源管理专业就业范围广泛，企事业单位、政府部门、高校科研机构、自创企业等均可吸纳，IT行业、金融行业、教育培训行业等各行各业均可进入。《人力资源管理专业就业前景分析》显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40万-50万，尤其互联网行业等新兴行业，需求旺盛。