工商管理类（本科）：工商管理类施行大类招生、大类培养，包括工商管理、人力资源管理、财务管理三个专业。各专业详细介绍如下：1.财务管理（本科）：培养目标：本专业培养德才兼备，具有扎实的现代财务管理理论和方法知识，及相关的管理、经济、法律、会计与金融等方面的知识和能力。培养要求：本专业学生主要学习现代财务管理理论知识，能在中小工商企业、财务公司、会计师事务所等单位从事财务管理、财务会计、审计等工作，熟练掌握现代财务管理理论与实践技能。主要课程：会计学原理、初级财务会计、中级财务会计、初级财务管理、中级级财务管理、金融学、企业战略管理与风险管理、税法、经济法、财务分析、审计学、资产评估、保险学、财务软件应用、金融市场与金融机构、电子商务等。就业方向：在各类工商企业、政府相关部门中从事会计核算、财务管理、财务分析等工作，在财务咨询公司从事财务咨询工作。2.工商管理（本科）：培养目标：本专业培养具备经济、管理及企业管理方向的知识和能力。培养要求：本专业主要学习掌握市场运作规律，熟悉企业创立、生存与发展的社会经济环境和条件，具有创业和管理的先进理念、方法、技能。主要课程：管理学原理，经济学，会计学原理，财务管理，市场营销学，人力资源管理，企业战略管理，生产与运作管理，管理信息系统。就业方向：在各级各类工商企业从事销售与销售管理工作；在咨询公司从事各类工商企业的诊断和咨询工作；在各类企事业单位从事国际贸易、财务事务运作、项目管理等经营业务；在政府、学校、科研等部门从事工商管理研究和教学工作。3.人力资源管理（本科）：培养目标：本专业培养德才兼备，具备人力资源管理基本素养，具备管理、经济、法律基本知识，具备现代企业管理相关知识和能力。培养要求：本专业学生主要学习管理、经济、法律基本知识，能够适应区域经济社会发展需要，具有开拓创新和务实精神，能在各类企事业单位、各级政府部门从事人力资源管理相关理论及实践工作。主要课程：组织行为学、人力资源管理、劳动经济学、人力资源战略与规划、组织理论与设计、职位分析与设计、招聘与人员素质测评、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。就业方向：在各类工商企业中从事人力资源管理实践工作；在政府相关部门从事人力资源和社会保障管理工作；在管理咨询公司从事人力资源开发与管理的诊断和咨询工作。