学生投票人数：157人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 45% |
| 四星 | 31% |
| 三星 | 19% |
| 二星 | 2% |
| 一星 | 3% |
学生投票人数：159人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 32% |
| 四星 | 24% |
| 三星 | 35% |
| 二星 | 5% |
| 一星 | 4% |
学生投票人数：149人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 29% |
| 四星 | 22% |
| 三星 | 36% |
| 二星 | 6% |
| 一星 | 7% |
学生投票人数：140人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 33% |
| 四星 | 23% |
| 三星 | 26% |
| 二星 | 9% |
| 一星 | 9% |
人力资源管理专业（四年制本科文理兼招）培养目标：本专业的培养目标是使学生成为具备扎实的管理学和经济学基础；系统地掌握劳动经济学、组织行为学和人力资源管理的专门知识；熟悉国家人力资源管理的方针、政策及法规；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导能力；能在党政部门、大专院校、科研机构和大中型企业单位从事人力资源的开发与管理、教学与科研的高级专门人才。在我国经济转型时期，人事制度实行重大改革的形势下，本专业社会需求量大，具有较好的就业前景。主要课程：微观经济学、宏观经济学、统计学、
