劳动与社会保障——全省唯一，省级特色专业，校级重点学科专业代码：120403学科门类：管理学授予学位：管理学学士标准学制：四年培养目标：培养适应我国医药卫生体制改革和社会发展的需要，具有良好职业道德、创新精神、实践能力和终身学习能力，掌握现代管理理论、技术与方法以及医疗保险知识技能和相关实务，熟悉我国医疗保障制度，具备管理学、经济学、医学、法学等综合知识，能够在社会保障、医疗保险、商业保险、卫生、文教等行政事业单位和企业从事相关工作的应用型复合型专门人才。主要课程：管理学基础、管理思想史、经济学原理、保险学原理、社会保障学、卫生经济学、卫生统计学、劳动法与社会保障法学、劳动关系学、人力资源管理、医疗保障学、社会保障精算、社会保障基金管理、劳动保障国际比较。专业特色与亮点：劳动与社会保障专业于2005年经海南省教育厅批准设立，是海南省惟一设置并开展劳动与社会保障本科与研究生教育的专业。迄今为止已招生10余届，在校学生达200余人。2013年获批省级特色专业，2014年设立国家重点学科劳动经济学海南研究基地，获批海南省专业综合改革试点。由赖志杰副教授指导的劳动与社会保障专业本科生毕业论文在全国第五届“人卫杯”卫生管理本科毕业论文大赛中荣获二等奖。专业知名度不断提高，毕业生质量获得社会各界的广泛认可。师资力量：劳动社会保障专业有9名专任教师。其中，高级职称5人，博士5人（含博士后1人），留学归国人员2人，博士生导师1人，硕士生导师3人。学科带头人黑启明（教授，博士，博士后，博士生导师）是我国劳动关系学科创建人之一，其论文《劳动关系理论研究十大基本范畴的科学界定》（2004）在劳动关系学术界点击率第一；其译著《劳资关系》（[英]理查德·海曼原著，2008）享誉学界，是劳动关系、劳动经济专业本科生、研究生必读书目；其主编的《健康保险法律制度》（2016）是国内第一部系统研究健康保险法学的著作。目前，劳动与社会保障专业业已建成了一支集经济学、管理学、保险学、社会保障学等多学科知识背景的高水准专业教师团队。就业前景与方向：劳动与社会保障专业致力于为政府部门、研究机构和大中型企事业单位培养适应我国医药卫生体制改革和社会发展的需要，具有良好职业道德、创新精神、实践能力和终身学习能力，掌握现代管理理论、技术与方法以及医疗保险学知识技能和相关实务，熟悉我国的医疗保障制度，具能够在社会保障、健康保险、卫生、文教等企事业单位从事相关工作的应用型、复合型专门人才。