人力资源管理（四年制本科）培养目标：本专业基于能力培养的教学理念，系统传授经济学、管理学、劳动法等专业知识，培养现代企业所需的亲和力、影响力、责任心、自信心、诚信正直的人格魅力，使学生具备出色的沟通协调能力、团队合作能力、学习能力等，能够熟练运用人事测评和岗位分析技术，在各类企业、事业单位和政府机关从事管理、教学及科研等方面工作。办学实力：人力资源管理本科专业是经管学院历史悠久的专业之一，拥有一支高学历、高职称且实践教学经验丰富的“双师型”优秀教学团队。博士学位的专业教师占60%，高级职称的教师达到80%以上，双证教师达40%以上。并有多位教师先后荣获校级和省级各类奖励。人力资源管理专业具有人力资源管理模拟实训室、ERP沙盘模拟实验室、综合实验室，及与省内多家企业合作建立了实践教学基地，为学生适应社会需求能力的培养提供了广阔的空间。专业图书资料生均拥有量960余册，各类教学计算机全部实现入网。专业优势：人力资源管理本科专业对学生进行专业测评，因材施教，有针对性地设计个性化的能力培养方案，让学生成长为社会需要的管理人才。借助海南国际旅游岛的优势，结合海南经济发展的特色，我院已成立的海南师范大学管理科学研究中心，逐渐形成酒店人力资源管理、房地产人力资源管理等相对稳定的研究方向，通过教师指导与学生自愿参与相结合的方式，已承担和完成多项省部级课题，为学生能力培养搭载平台。经过多年的发展，我院人力资源管理专业逐渐形成实践性强、办学特色突出，并成为海南省同类专业中具有相当影响力的重点专业。目前，海南师范大学与英国雷丁大学亨利商学院签订本硕“4+1”合作协议，为本专业学生赴英攻读硕士提供优越的平台。就业方向：人力资源管理已形成专业认同度高、就业面广的专业，毕业生适合在金融保险业、酒店行业、房地产行业、信息产业、咨询服务业、快速消费品、电子技术、制药与生物工程、耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织）等相关行业的企事业单位工作。此外，本专业毕业生还可以继续攻读本专业或相关专业的硕士学位。