人力资源管理培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理、教学以及科研工作的应用型人才。汇人力资源，探管理奥妙！核心课程：管理学、组织行为学、人力资源管理、战略管理、创业学、公司治理、招聘与录用、绩效管理、薪酬管理等。就业方向：能在企事业单位、政府部门从事招聘、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等管理工作，继续攻读研究生，也可以在科研、教育部门等从事科研、教学、管理等工作。人力资源管理（闽台合作）采用“4+0模式”与台湾高校合作办学，培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能从事人力资源管理、教学以及科研工作的应用型人才。汇人力资源，探管理奥妙！核心课程：管理学、组织行为学、人力资源管理、战略管理、创业学、公司治理、招聘与录用、绩效管理、薪酬管理等。就业方向：能在企事业单位、政府部门从事招聘、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等管理工作，继续攻读研究生，也可以在科研、教育部门等从事科研、教学、管理等工作。