修业年限：四年；授予学位：管理学学士培养目标：培养系统地掌握管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具备开发与管理人力资源的实际操作技能，具有良好的人际沟通能力和协调能力的高素质专门人才。主要课程：管理学原理、人力资源管理、西方经济学、管理经济学、统计学、企业战略管理、公司财务管理、组织行为学、劳动经济学、中小企业管理、心理测量学、人员招募与开发、基础会计、商务谈判等。
