专业名称：劳动与社会保障学制：四年层次：本科授予学位：管理学学士培养目标：本专业是为社会主义市场经济建设培养德、智、体、美全面发展，践行社会主义核心价值观，能在政府部门（劳动、民政、人力资源、社会保障等）、政策研究部门、企事业单位、各级工会组织和慈善机构从事劳动与社会保障工作，具有强烈社会责任感、扎实专业知识、较强实践和创新能力的高素质应用型人才。经过专业理论教学和实习实践，学生应具备较为扎实的管理学、经济学、劳动与社会保障和相关法律专业知识，掌握现代公共管理技术与方法，具有在社会保障领域、劳动关系领域及相关专业岗位从事研究、管理和服务等专业活动的能力；具备健康的身心、良好的人文科学素养和社会主义核心价值观，能够在劳动和社会保障专业实践中进行有效地沟通和表达，拥有良好的团队合作意识和协作精神；具有良好的国际视野，能够主动学习，自觉培养适应劳动和社会保障事业不断发展变化的能力。主要课程：公共管理学、管理学、经济学、社会学、劳动经济学、社会保障学、社会保障理论、社会保险基金管理、劳动与社会保障法、劳动关系、商业保险与精算、人力资源管理、劳动与社会保障综合实训、文献检索与论文写作、学年论文、劳动与社会保障数据采集和分析、劳动与社会保障综合实训。专业优势及特色：为公共管理学科下属二级学科，专业交叉培养，是经济学、社会学、管理学综合应用学科。学生初次就业多为社会公共服务部门和企事业单位，就业去向稳定，职业生涯时间长。就业去向和就业前景：（主要包括重点就业领域，专业就业率，升学、出国等数据）我校劳动与社会保障专业有两大就业方向：一是以劳动关系管理为主力就业方向，到企事业单位专门从事劳资关系管理。二是以社会保险管理为主力就业方向，到企事业单位从事人力资源管理中的薪酬管理和社会保险管理。连续五年专业就业率达到90%，进一步深造考取硕士研究生的比例年均约为10%，出国比例年均3%，公务员事业单位考取比例约为10%，国企、医院、社区等公共服务部门就业率在25%左右。整体上35%的同学进入机关事业单位、国企、医院、社区等部门就业，13%左右的同学升学读研究生，42%左右的同学进入企业就业。