培养目标：本专业培养有思想、有能力，适应社会经济发展要求，通晓中外劳动和社会保障理论与实务，专业基础知识扎实，业务知识面宽，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作和管理，并具有理论研究能力和教学能力的高级专门人才。核心课程：宏观经济学、微观经济学、管理学、金融学、会计学、社会经济统计、管理信息系统、社会保障学、劳动经济学、公共管理学、财政学、公共部门人力资源管理、社会保障基金管理、劳动法与社会保障法、社会保障制度国际比较、社会保险精算、薪酬管理等。就业方向：学生毕业后可在政府劳动与社会保障部门、政府政策研究部门、政府公共人力资源管理部门、企事业单位人力资源管理部门、金融性公司、保险公司及其它公共经济部门从事实际工作，以及在有关的科研机构和高等院校从事研究和教学工作。授予学位：学生毕业时符合学位授予条件的，授管理学学士学位。