行政管理培养目标：本专业培养有思想、有能力，具备行政管理基础理论与基本知识，掌握调查研究、政策分析、办公文秘、咨询策划等工作的基本方法，具备较强的管理、策划、调研、沟通和写作能力，能够在党政机关、企事业单位、非营利组织从事行政管理、人力资源管理、办公室管理等工作的“实践、实用、实干”型专门人才。核心课程：高等数学、大学英语、宏观经济学、微观经济学、管理学、政治学、行政管理学、财政学、公共政策学、公共部门人力资源管理、行政法学、当代中国政府与政治、政务调研原理与实务、社会保障学、非营利组织管理、金融学、会计学等。就业方向：在党政机关、事业单位、社区和非营利组织从事行政管理、社会管理和政策调研工作，在企业从事办公室和人力资源管理工作。

授予学位：学生毕业时符合学位授予条件的，授予管理学学士学位。

公共事业管理培养目标：本专业培养有思想、有能力，能适应经济社会和公共事业发展需要，掌握公共事业管理基础理论和基本知识，具备调查研究、政策分析、公文写作、公关策划等技能，能够在政府、企事业单位以及非营利组织从事管理工作的“实践、实用、实干”型专门人才。核心课程：高等数学、大学英语、宏观经济学、微观经济学、管理学、公共管理学、公共关系学、公共事业管理概论、财政学、公共政策学、公共部门人力资源管理、政务调研原理与实务、社会保障学、非营利组织管理、市场营销、会计学等。就业方向：在党政机关、事业单位和非营利组织从事管理工作，在企业从事办公室、人力资源管理和公关策划工作。

授予学位：学生毕业时符合学位授予条件的，授予管理学学士学位。

劳动与社会保障培养目标：本专业培养有思想、有能力，适应社会经济发展要求，通晓中外劳动和社会保障理论与实务，专业基础知识扎实，业务知识面宽，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作和管理，并具有理论研究能力和教学能力的高级专门人才。核心课程：宏观经济学、微观经济学、管理学、金融学、会计学、社会经济统计、管理信息系统、社会保障学、劳动经济学、公共管理学、财政学、公共部门人力资源管理、社会保障基金管理、劳动法与社会保障法、社会保障制度国际比较、社会保险精算、薪酬管理等。就业方向：学生毕业后可在政府劳动与社会保障部门、政府政策研究部门、政府公共人力资源管理部门、企事业单位人力资源管理部门、金融性公司、保险公司及其它公共经济部门从事实际工作，以及在有关的科研机构和高等院校从事研究和教学工作。授予学位：学生毕业时符合学位授予条件的，授管理学学士学位。