人力资源管理专业技能

掌握管理理论与实践技能

了解人员雇佣的相关法律，并懂得其对人力资源管理政策及职能的影响

了解个人、团体、组织的学习方式，并将其与个人和组织的发展战略相结合

了解人力资源管理中的工作模式、工作环境变化后所面临的挑战

职业前景

本专业毕业生能胜任多层次、多样化的人力资源管理与服务工作

本专业毕业生能在外资或涉外人事部门、企事业、群众团体及相关业务部门工作

专业内容

大学二年级到大学四年级将学习以下方面的内容：

大学二年级：组织与管理学、市场营销基础、金融学、财务会计和会计理论、跨边界管理—全球经济问题、雇佣关系学；

大学三年级：企业社会责任、学习、培训及发展、领导学与绩效管理、市场研究、企业理论、选修课包括市场营销、国际管理、商业法和劳动法

大学四年级：战略管理、人力资源发展与商业政策、公共部门的人力资源管理、决策制定、毕业设计。（仅列举部分内容，可能根据学科发展的最新趋势及教学需要做出相应变更）