学生投票人数：213人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 40% |
| 四星 | 36% |
| 三星 | 20% |
| 二星 | 3% |
| 一星 | 1% |
学生投票人数：210人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 35% |
| 四星 | 19% |
| 三星 | 29% |
| 二星 | 14% |
| 一星 | 3% |
学生投票人数：207人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 35% |
| 四星 | 20% |
| 三星 | 31% |
| 二星 | 11% |
| 一星 | 3% |
学生投票人数：205人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 34% |
| 四星 | 27% |
| 三星 | 29% |
| 二星 | 7% |
| 一星 | 3% |
培养系统掌握人力资源管理理论，具备经济、法律、现代管理等方面知识及应用能力，适合从事经济发展预测、企事业单位人力资源开发与管理及研究工作的高级专门人才。主要课程：管理学原理、管理信息系统、管理心理学、公共关系学、微观经济学、宏观经济学、财务学、经济法学、人力资源管理概论、人力资源开发绩效考评、薪酬管理、人员素质测评理论与方法、人力资源战略管理、职业教育与职业培训、公共部门人力资源管理、人员招聘与配置。
