公共管理类（含劳动与社会保障、行政管理）学制：四年授予学位：管理学学士选考要求：“3+3”模式省份不提选考科目要求，“3+1+2”模式省份要求为：首选科目为物理或历史，再选科目为不限。劳动与社会保障专业简介：2006年开始本科招生，属于公共管理学一级学科，是一门交叉性很强、理论与实践紧密结合的管理类专业。本专业是湖北省重点学科，社会保险、人力资源管理、商业保险、职业年金和劳动关系等与这个专业密切相关。主要课程：管理学、西方经济学、劳动经济学、社会保障学、金融与投资、社会保险、社会保障基金管理、保险学、人力资源管理、薪酬管理与绩效考核、职业生涯管理、社会统计与软件应用、保险精算等。就业及升学前景：本专业毕业生就业率达98%以上。毕业生就业呈现选择面宽、多元化等特点。近年来，随着国家越来越重视政府的公共管理、社会各机构愈加强化人力资源管理、以及本专业人才培养质量的不断提升，到各大企业（苏宁、格力、腾讯、百度、四大商行等）、政府机关（市纪委、乡镇政府、社保局等）入职的学生逐年增多。行政管理专业简介：本专业1997年正式招收行政管理专业普通本科生，2006年获硕士学位授权点，2010年获公共管理一级学科硕士学位点，2013年获公共安全工程与管理二级学科博士学位点，2019年获批国家级一流本科专业建设点，本学科是湖北省级重点学科。主要课程：政治学原理、管理学、社会学、行政学原理、公务员制度理论与实务、行政法与行政诉讼法、公共人力资源管理、组织行为学、文书写作与管理、秘书学、政府经济学、社会保障学等。就业及升学前景：本专业毕业生就业率达96%以上。毕业生就业呈现选择面宽、多元化等特点。近年来，随着国家越来越重视政府的公共管理、社会各机构愈加强化人力资源管理、以及本专业人才培养质量的不断提升，到各大企业（苏宁、格力、腾讯、百度、四大商行等）、政府机关（市纪委、乡镇政府等）入职的学生逐年增多。