本专业依照《普通高等学校本科工商管理类教学质量国家标准》，秉持“中西合璧，知行合一”的教育理念，培养践行社会主义核心价值观，具有社会责任感、公共意识和创新精神，适应国家和地方经济建设需要，具有人文精神和科学素养，掌握现代人力资源管理理论和方法，了解国内外人力资源管理的最新理论和实践成果，具有国际视野、本土情怀、创新意识、团队精神和沟通技能，能够在各类企事业单位、行政部门等机构从事人力资源管理或相关管理工作的应用型人才。主要课程：管理学、组织行为学、人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、人员素质测评、员工关系管理、社会心理学、薪酬管理、绩效管理、企业战略管理、会计学、财务管理学、市场营销学、创业学、公司治理、运营管理等。