培养目标：本专业培养与我国社会主义现代化建设相适应，德、智、体、美、劳全面发展，面向党政机关、企事业单位和社会团体、职业中介机构领域，能够胜任员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等岗位工作,具有良好的职业道德素养和创新创业精神，具有人力资源管理、行政管理与文化建设及员工关系的协调共赢职业素养的高素质劳动者和技术技能型人才。

主要课程：人力资源管理、招聘与配置、管理学、会计学、经济学、组织行为学、ERP沙盘应用、企业管理概论、薪酬管理、员工关系管理、培训与开发、绩效管理、工作分析与岗位设计、劳动法和这会保障法、人力资源共享服务等。

就业方向：主要从事企事业单位行政管理及其咨询机构人力资源管理相关岗位，如招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬专员、人事助理、行政助理、办公室文员、企业文化专员、公共关系专员、咨询助理等。

专业证书：人力资源管理共享服务职业技能等级证书、人力资源管理师、物流管理师、注册会计师、人力资源规划师、企业培训师、证券从业资格证等。