人力资源管理职业面向：本专业培养具有良好的人文素养和职业素质，掌握现代人力资源管理基本理论和实际操作技能，能够面向国家机关、社会团体或各类企事业单位，从事薪酬、培训、招聘、测评、文秘等人力资源与行政管理基层工作的高端技术技能型人才。核心课程：管理学、管理心理学、人力资源管理概论、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、商务礼仪等。特色与优势：专业人才职业面向与职业标准相结合，课程设置与职业资格证书相对接，专业技能实践课程引入企业文化。
