本专业培养思想政治坚定，德、智、体、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力；掌握本专业知识和技术技能，面向制造业、商业、服务业和运输业等各行业企业的人力资源规划专员、招聘专员、薪酬福利助理和绩效考核助理等职业群，能够从事企业人力资源规划、员工招聘和薪酬绩效管理体系设计等工作的高素质技术技能人才。针对工商、服务类等企业相关工作岗位职责和技能要求，根据市场调研的结果分析，本专业以人力资源管理岗位技能要求为重点，在仿真的业务环境下进行技能训练，同时积极建设校企合作互惠平台，让学生在真实的工作环境中锻炼自己。通过推行毕业生“双证书”(毕业证书和其他各类职业证书)培养制度鼓励学生考取职业资格证，以更好适应职业岗位需求。根据课程功能创新组合课程模块,在教学中结合资格技能鉴定的内容进行教学，在课程模块中嵌入与职业资格证书相关的技术要求，进行实践环节的设置和训练，从而提高学生的综合职业技能素质。