业介绍：人力资源管理专业代码：590202专业特色及优势：作为国家示范（骨干）专业群建设专业，江苏省成人高等教育重点建设专业，本专业立足服务于广大中小企业和人力资源服务产业，通过采用“课证融通、三方协整、四方联动”的人才培养模式和“项目导向、理实结合”的教学模式，利用社会服务经验丰富和实践能力强、专兼结合“双师型”教学团队，辅之以校内实训和由“专业教师、企业骨干、辅导员”构成的一支强大导师队伍指导实施的校外顶岗实习，全面培养学生的综合素质和专业技能。专业主干课程：管理学原理与实务、经济学基础、劳动经济学、企业战略管理、会计学原理与实务、管理沟通、人力资源统计学、人力资源管理概论、团队建设与管理、工作分析、员工招聘与素质测评、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、社会保障理论与实务、员工关系管理、人力资源服务理论与实务等。专业技能证书：劳动关系协调师、企业人力资源师、人力资源服务从业人员资格证书等。就业岗位（群）及方向：1.中小企业人力资源管理岗位群：招聘专员、培训专员、考核专员、薪资专员、劳动关系专员、人事助理，人力资源主管、人力资源经理等。2.人力资源服务岗位群：职业介绍、人事代理、社保代办、人才测评、人才搜寻、档案管理、猎头助理、管理咨询助理等。