人力资源管理专业于2019年开始招生，该专业主要招生对象是高中阶段教育毕业生或具有同等学力者，并于同年进行弹性扩招制人才培养，主要面向国家高职扩招满足条件者招生。本专业拥有一支以年富力强、教学科研能力强的专业教师和实践经验丰富的企业专家为兼职教师的优秀教学团队。主要培养具备扎实的人力资源管理、管理学和劳动法学等方面的基本理论和基本知识，具备良好的语言与文字表达、人际沟通、组织协调、系统的人力资源管理能力和创新精神，熟悉人力资源管理方法与技巧，具备开发与管理人力资源的实际操作技能，能从事人力资源管理规划、员工培训与开发、人员招聘与录用、绩效与薪酬管理及劳动关系管理等工作的复合型技术技能人才。