培养目标：本专业以服务安徽省及周边经济社会发展为宗旨，培养德、智、体、美、群等全面发展，具有良好的敬业精神、创新精神和较强的实践能力、自我发展能力，能够系统掌握人力资源与组织管理理论行政管理与文化建设的基本理论、方法和技术、熟悉人力资源运作、组织管理等人力资源管理实务、具有一定的人际沟通能力、协调能力，能够从事人力资源管理工作、行政管理及文化建设工作，适应全球化企业需求的高素质、高技能、高技术应用型人才。

专业特色：本专业从国内与国际市场的实际需要出发，学习与研究人力资源管理的理论、实务与方法，培养具有国际意识、市场意识、先进管理意识、策略意识、先进的人力资源管理理念和操作技能的现代人力资源管理人才。

主要课程：管理学、会计学、人力资源管理概论、管理心理学、企业社会学、劳动关系与劳动法、员工招聘与配置、工作分析的方法与技术、绩效和薪酬管理、人力资源信息管理系统、统计学基础、人事档案管理、人力资源培训与开发、企业行政管理职业生涯管理、劳动就业与社会保障、市场营销、压力管理实务、企业沙盘实训等课程

职业资格证书：可以报考人力资源管理职业资格证书、会计从业资格证书，也可兼考助理行政管理师、初级文秘、助理企业培训师、助理企业文化师、员工援助师等。

学制：三年。

就业方向：学生毕业后可到在国家机关、社会团体和事业单位从事部门管理劳动人事管理等工作。可到工商企业、外商企业、民营企业等从事人力资源管理、企业管理和人才开发的工作。本专业已与海瑞人力资源公司、侨鸿国际集团、奇瑞汽车、合肥荣事达三洋电器公司、安徽舒雅集团、用友软件等单位建立了学生实训、实习和就业协作关系。