一、培养目标：本专业培养热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和各项基本政策，具有良好的思想品德和职业道德，掌握本专业必需的基本理论知识和技能，具有本专业所需要的人力资源管理战略理念和扎实的人力资源管理专业知识，熟悉人事法规，系统掌握员工招聘、薪酬福利管理、绩效考评与激励、员工招聘选拔与培训开发等方面的知识及方法，能熟练应用计算机技术，具有一定的组织管理能力和协调沟通能力并具有良好的公文写作能力，能够适生产、建设、管理、服务第一线需要的人力资源管理专业高素质技能型专门人才。二、主干课程人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。三、就业方向毕业生可面向企业人事助理、人力资源专员、职业生涯规划师、职业咨询师、薪酬专员、招聘专员、绩效考核专员、员工关系处理专员、培训师、基层经理、行政文员、秘书、档案管理员和客户服务助理、人事信息管理员以及人力资源经理等。