人力资源管理主干课程：人力资源管理、招聘与配置、人力资源培训开发、绩效管理、薪酬设计与管理、劳动法规实务、劳动关系管理、旅游企业人力资源、新媒体营销和员工职业生涯管理等。职业定位：毕业生主要面向文旅企业及其他中小型企业、人力资源服务机构等用人单位，从事人力资源的招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、员工培训与开发、人事代理业务、职业介绍、职业指导等工作。序号职业面向就业岗位（群）1文旅企事业单位人力资源/人事管理部门人事助理、人力资源管理员、人事专员、招聘专员、考核专员、薪酬专员、培训专员、文化专员等工作岗位2各类管理咨询机构、人力资源中介与外包服务提供机构培训助教、讲师助理、咨询助理、人事中介、人事职业顾问、猎头顾问助理、外包顾问、外包项目助理、社保专员等工作岗位３各类文旅企事业单位综合行政管理部门行政助理、办公室文员、秘书、档案员、信息员等工作岗位