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本专业培养掌握现代人力资源管理的基本知识，具备员工招聘与培训、绩效与薪酬管理、人事测评、劳动关系处理的综合职业能力，具有良好的敬业精神和职业道德，面向中小企业从事人力资源管理以及相关行业行政管理工作的高素质高技能应用型专门人才。专业主要课程：会计基础、生产管理与运作、管理原理、经济法概论、劳动关系管理、薪酬与绩效管理、人员招聘与培训、劳动经济学、人力资源应用心理学、人力资源规划、ERP应用等。