人力资源管理【专科，招收文史类/历史类/物理类考生，学制三年】本专业旨在培养综合素质高，具备较强组织、协调、领导、考核、测评等人事管理能力，具备开拓创新精神和较强的实践能力，掌握现代企业管理和人力资源管理理论，具有人力资源管理能力和技能的应用型专门人才。本专业已经建设完成4个校内实训室，实现专业技能模块全覆盖。专业与省内外十余家大型企事业单位建立了合作关系，为学生提供实习实训及就业机会。本专业就业渠道广，学生综合素质高。师生自2017年以来连续五年获得全国高职高专人力资源管理技能大赛一等奖和二等奖；首届学生考取全国人力资源管理师证书通过率达80%。主干课程人力资源管理概论、人力资源战略与规划、员工招聘与人员配置、员工培训与开发、绩效考核与管理、薪酬与福利管理、企业人力资源管理沙盘模拟、企业经营管理沙盘模拟、现代企业管理等。就业方向企事业单位行政部门的人力资源总监、人事专员(招聘主管、培训主管、劳资主管、薪酬福利主管)；政府部门的人事管理干部、管理人员等；企事业单位及政府部门的办公室主任、高级行政助理、综合秘书、高级文员等。