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院校满意度 3.8

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2024年莱芜职业技术学院人力资源管理专业

摘要: 莱芜职业技术学院人力资源管理专业是一个很好的专业,本页面将展示莱芜职业技术学院的学生对人力资源管理专业的真实评价,包含综合满意度、就业满意度等。

一、莱芜职业技术学院人力资源管理专业怎么样?

该专业于2013年开始招生。

该专业现有专业教师5人,其中,教授1人,具有硕士学位的教师4人,双师素质教师3人,山东省优秀青年工作者1名;该专业教师在核心期刊发表论文10余篇。

该专业专业实验实训室3个,校外合作企业11个。

该专业与北京汇源等企业开展紧密的合作,实施开放式的教学模式,积极参与公司人力资源管理方面的项目,为学生提供顶岗锻炼的实践操作机会,拓展学生的学习事业、提高学生的实践动手能力。同时该专业还积极争取设立人力资源管理师考点,力争学生毕业前100%的取得助理人力资源管理师资格证书。形成学历教育、技能培训、资格认证的培养模式。

人力资源管理,本专业根据党的教育方针和高职院校人才培养的要求,坚持以就业为导向,培养德、智、体、美等全面发展,具有团队协作精神和创新、创业能力,面向乡镇政府机关、中小微型企事业单位和社会团体、职业中介机构等,适应全球化行业企业,培养掌握人力资源管理专业的基本理论知识和技能,能够从事招聘、培训、考核、人事档案管理、劳动关系管理等人力资源部经理工作,具有职业发展生涯的高端技能型人才。