1、人力资源管理方向

主干课程经济学基础、财务管理、市场营销、电子商务、采购管理生产动作与管理、质量管理学、人力资源管理、人力资源管理系统实训、企业战略管理、组织行为学、企业信息管理、人力资源培训与开发等。

就业方向工商企事业单位从事专门的人力资源管理工作，也可从事企业生产、采购、销售及行政管理类岗位工作，以及政府部门、事业单位管理岗位工作、其他相关岗位的经济管理、服务等工作。

2、人力资源管理行政方向

主干课程人力资源管理、人力资源管理系统实训、管理学原理、行政学原理、政治学原理、当代中国政治制度、比较政治制度、法学导论、社会学概论、政府经济学、行政组织学、地方政府学、市政学、公共政策等。

就业方向毕业生不仅可以从事于党政机关事业单位的行政部门，也可以在工商行政管理部门、涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作。此外，也可以在学校、科研部门从事教学或科研工作；或者进入中外大中型企业从事公司的经营管理工作。

3、人力资源管理社会保障方向

主干课程管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、社会保障学、劳动经济学、基础会计、公共政策、社会保障国际比较、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会救助与社会福利、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、福利经济学、人力资源管理等。

就业方向毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。