（一）培养目标本专业培养热爱社会主义祖国、拥护党的基本路线，在具有必备的人力资源管理基本理论知识和专门知识的基础上，重点掌握从事本专业领域实际工作的基本能力和基本技能，适应人力资源开发与管理第一线需要的德、智、体、美、技全面发展的高等人力资源管理技术应用型专门人才。(二）课程设置管理学原理、人力资源管理、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、公共关系与商务礼仪、工作分析与岗位设计、办公自动化等。
