劳动与社会保障【文理兼收】培养目标：培养信念执着，品德优良，具有人文科学精神，本领过硬的应用型专门人才。毕业生应掌握本学科基本知识、技能和方法，具有扎实的专业知识和解决问题的能力，同时对西南民族地区的社会保障特殊现状具有较为深刻的理解和认识。学生经过系统培养后，在实践能力上能够胜任社会保障机构、商业保险机构、慈善机构以及企事业等公共非营利机构和企业组织的相关管理工作，具备从事劳动就业、人力资源管理、社会保障及商业性社会保险运作等方面工作的能力；在学术深造方面，拥有一定的科研参与能力，掌握基本的社会科研方法，具备进一步学术深造的潜力。主要课程：管理学原理、社会学概论、社会保障概论、劳动经济学、人力资源管理学概论、劳动与社会保障统计学、社会心理学、社会保险学、劳动与社会保障法、社会保险基金管理、社会保障实务、人口学、组织行为学。就业方向：毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和各类教育单位从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。此外，学生还可以选择攻读经济学、管理学、社会学、人口学等相关专业硕士研究生。学制：四年。授予学位：管理学学士学位。