培养目标：本专业培养能够较系统掌握人力资源与组织管理理论、熟悉人力资源管理实务、具有一定的人际沟通能力、协调能力，熟悉人力资源运作、组织管理的高素质应用型人力资源管理与开发的人才。

培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，熟练掌握员工招聘、人力资源开发与培训、绩效管理、员工关系管理等方面的知识与技能。

主干学科：经济学、管理学、人才学。

主要课程：高等数学、大学物理、大学英语、管理学、经济学、统计学、会计学、财务管理、市场营销、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、人力资源开发与培训、人力资源素质测评、职业生涯设计、劳动法、社会保障学、领导学、劳动经济学等。

就业去向：学生毕业后可到工商企业、事业单位、外商企业、民营企业等从事人力资源管理和人才开发的工作。