110206人力资源管理

培养目标：本专业培养具有良好的思想道德素质、文化素质和科学素养，具有一定经济与管理相关理论基础，掌握人力资源管理专业知识、相关政策法规业务与实务操作技能，具有较好的外语和计算机应用能力，能够在政府部门、企事业单位从事劳动与社会保障、人力资源管理等工作的高级专门人才。

主要课程：微观经济学、宏观经济学、管理学、统计学、人力资源管理、人力资源战略与规划、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、员工关系管理、工作分析、人员测评理论与方法、管理信息系统、经济法、商务谈判、市场营销学、会计学、财务管理、行政管理学、公务员管理、社会保障学。

学制：四年　授予学位：管理学学士学位。

就业前景：在政府部门、企事业单位从事劳动与社会保障、人力资源管理等工作。

2013年计划招生：50人（其中文史40人，理工10人）。