一、山西工商学院人力资源管理专业好不好？

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培养目标本专业培养德、智、体、美、劳全面发展，适应地方经济社会发展需要，掌握经济、管理、法律以及人力资源管理的基本知识、理论和技能，具有大商科视野和数字化意识与思维，具备较强的学习能力、实践能力和创新创业能力，适应地方营利性及非营利性组织的招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理等人力资源管理工作的高素质应用型专门人才。主干学科工商管理核心课程组织行为学、工作分析、招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、市场营销、培训与人力资源开发、劳动关系与劳动法等。