学生投票人数：24人
| 综合满意度 | 占比 |
| 五星 | 60% |
| 四星 | 20% |
| 三星 | 12% |
| 二星 | 4% |
| 一星 | 4% |
学生投票人数：22人
| 办学条件满意度 | 占比 |
| 五星 | 43% |
| 四星 | 22% |
| 三星 | 22% |
| 二星 | 9% |
| 一星 | 4% |
学生投票人数：19人
| 教学质量满意度 | 占比 |
| 五星 | 48% |
| 四星 | 10% |
| 三星 | 42% |
| 二星 | 0% |
| 一星 | 0% |
学生投票人数：18人
| 就业满意度 | 占比 |
| 五星 | 46% |
| 四星 | 11% |
| 三星 | 27% |
| 二星 | 5% |
| 一星 | 11% |
培养目标：本专业为首批国家级一流本科专业建设点。培养具有扎实的劳动关系理论基础、多元的劳动关系管理技能体系、较强的沟通协调能力和冲突管理能力，掌握处理各类组织中劳动关系事务的手段、程序和方法，能够在各类企事业单位、工会、科研机构等组织中从事劳动关系实务工作，并具有深厚劳动情怀的高素质应用型人才。就业方向：企事业单位、工会、科研机构等组织中从事劳动关系实务工作；考取硕士研究生。主要课程：劳动关系学、劳动法、劳动争议处理、劳动经济学、集体协商与集体合同、人力资源管理概论、国际比较雇佣关系、劳动社会学等。授予学位：管理学学士
