学生投票人数:303人
综合满意度 | 占比 |
五星 | 41% |
四星 | 43% |
三星 | 11% |
二星 | 3% |
一星 | 2% |
学生投票人数:303人
办学条件满意度 | 占比 |
五星 | 30% |
四星 | 47% |
三星 | 17% |
二星 | 3% |
一星 | 3% |
学生投票人数:299人
教学质量满意度 | 占比 |
五星 | 31% |
四星 | 49% |
三星 | 15% |
二星 | 3% |
一星 | 2% |
学生投票人数:291人
就业满意度 | 占比 |
五星 | 25% |
四星 | 41% |
三星 | 25% |
二星 | 7% |
一星 | 2% |
1、培养目标本专业培养德、智、体、美等方面全面发展的、具有较高的外语和数学水平,具有经济学、管理学和法律的基础知识和人力资源管理理念的,掌握相关理论知识和人力资源规划、员工招聘、培训开发,绩效考评、劳动关系、工资劳保、员工激励等实务技能的高级专门人才。学生通过系统的学习,毕业后能在政府职能部门、企、事业单位从事人力资源管理和相关培训工作。2、学制与学位学制:四年;学位:管理学学士学位。3、主干学科和主干课程主干学科:经济学、工商管理主干课程:劳动经济学、统计学、人力资源管理概论、招聘与录用、组织行为学、人力资源培训与开发、人员测评与选拔、人力资源信息系统、人力资源英语、绩效管理、管理心理学、劳动关系与劳动法、薪酬管理、社会保障、商务谈判、企业培训、档案管理、职业生涯管理、企业文化、领导学、管理沟通、国际劳务贸易、公关礼仪等。4、培养方向政府职能部门、企、事业单位从事人力资源管理和相关培训工作。5、职业资格证书助理人力资源管理师