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人力资源管理专业培养目标：本专业培养德智体全面发展的,掌握国内外人力资源管理的基本原理、专业知识和技能，了解我国的人力资源、人事制度和政策的历史发展与现状，具有调查、研究和解决人力资源管理实际问题的能力，能适应社会主义市场经济需要的专业化的人力资源管理人才。主要课程：管理学、基础会计、经济法、人力资源概论、职业生涯规划与发展、薪酬管理、培训与开发、招聘与选拔、雇员流动管理、组织行为学、绩效管理、工作分析、员工关系管理等。就业方向：（1）企事业单位的人力资源管理人员;（2）在中等职业技术学院从事教学或人力资源管理工作;（3）职业经理人;（4）独立实体的管理人员;（5）在工商企业从事财务、统计核算工作;（6）企事业单位人员培训工作。