劳动与社会保障专业分劳动经济方向和社会保障方向培养。劳动经济方向主要课程：西方经济学、社会主义经济学、管理学原理、社会学、财政学、劳动经济学、人力资源管理学、劳动关系学、社会保障学、劳动社会学、劳动心理学、劳动法、组织行为学、就业理论、工资理论与薪酬管理学、中国历代劳动人事管理思想、劳动人事统计学、人才素质测评、劳动争议与仲裁、人力资源信息系统应用等。社会保障方向主要课程：管理学、西方经济学、社会学、人口学、保险学、财政学、行政管理学、社会保障统计、社会调查研究方法、人力资源管理、社会保障概论、劳工关系、社会保障法、社会保险学、薪酬管理、发展与就业、社会福利与社会救济、社会保障基金管理、管理信息系统等。培养目标：培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在国家劳动与社会保障部门、教学与政策研究部门、人事部门、各类企事业单位从事劳动和社会保障工作的高级复合型人才。