本专业的培养目标是为适应我国劳动力市场的培育与发展、企业内部人力资源管理系统的完善以及社会保障制度的建设的需要，结合地方经济与社会发展的要求，培养具备比较扎实的经济学、管理学、社会学和社会保障学的专业知识，熟悉社会主义市场经济理论，掌握现代管理技术和方法，能在政府部门（劳动、民政、人事、社会保障）、政策研究部门、大中型企事业单位、各级工会组织、各类金融机构、慈善机构、从事劳动与社会保障工作的应用型、复合型骨干人才。主要专业课程有：西方经济学、公共管理学、社会保障学、社会学、劳动经济学、人口经济学、社会保障基金管理、劳动法与社会保障法规、社会保障管理实务、专业统计与信息系统、比较社会保障制度、人力资源管理、企业年金与员工福利、保险原理与精算技术、劳动关系学、计量经济学、财政学、货币银行学等。本专业文理科学生兼招。