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院校满意度 4.2

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2024年郑州升达经贸管理学院人力资源管理专业

摘要: 郑州升达经贸管理学院人力资源管理专业是一个很好的专业,本页面将展示郑州升达经贸管理学院的学生对人力资源管理专业的真实评价,包含综合满意度、就业满意度等。
查看人力资源管理:专业分数线 >

一、郑州升达经贸管理学院人力资源管理专业好不好?

综合满意度:4.5分

学生投票人数:142人

综合满意度 占比
五星 69%
四星 22%
三星 7%
二星 0%
一星 2%
办学条件满意度:4.5分

学生投票人数:144人

办学条件满意度 占比
五星 67%
四星 24%
三星 6%
二星 1%
一星 2%
教学质量满意度:4.4分

学生投票人数:136人

教学质量满意度 占比
五星 65%
四星 24%
三星 6%
二星 2%
一星 3%
就业满意度:4.1分

学生投票人数:131人

就业满意度 占比
五星 55%
四星 19%
三星 15%
二星 6%
一星 5%

二、郑州升达经贸管理学院人力资源管理专业怎么样?

一、培养目标:

本专业培养为社会主义现代化建设服务,德、智、体、美全面发展的社会主义事业的建设者和接班人,具备经济、管理、法律和人力资源管理方面知识和能力的高级应用型人才,毕业后能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研工作。

二、专业特色和基本要求:

本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力:

1、热爱社会主义祖国,拥护中国共产党领导,掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,树立科学发展观,具有良好的思想品德、社会公德、职业道德、创新能力和民主法制观念;

2、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识及定性、定量分析方法;

3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;

4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;了解本学科理论前沿与发展动态;掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究能力。

三、主干学科:经济学、工商管理。

四、核心课程:管理学、管理信息系统、统计学、会计学、劳动经济学、人力资源管理、组织行为学、社会保障学、薪酬管理、招聘与录用、培训与开发、绩效管理。

五、就业方向:

各级政府的人力资源与社会保障部门;党政机关、各级行政组织的人事部门;企事业单位的人力资源部;银行、证券、期货等金融行业的人力资源部;在国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外高校深造学习。

六、可选择报考的证书:人力资源管理师,项目管理师,内外审员,企业行政管理证书,国家行政管理师。

七、修业年限与授予学位:四年;管理学学士。