学生投票人数:128人
综合满意度 | 占比 |
五星 | 53% |
四星 | 37% |
三星 | 7% |
二星 | 1% |
一星 | 2% |
学生投票人数:128人
办学条件满意度 | 占比 |
五星 | 53% |
四星 | 32% |
三星 | 11% |
二星 | 2% |
一星 | 2% |
学生投票人数:128人
教学质量满意度 | 占比 |
五星 | 51% |
四星 | 34% |
三星 | 12% |
二星 | 1% |
一星 | 2% |
学生投票人数:126人
就业满意度 | 占比 |
五星 | 51% |
四星 | 32% |
三星 | 13% |
二星 | 1% |
一星 | 3% |
(文理兼收)
本专业培养具备人力资源管理相关知识和能力,能在企事业单位及政府机构从事人力资源、工商管理的高级应用型专门人才。要求学生掌握经济学、管理学心理学和法学方面的基本理论和基本知识、人力资源管理基本理论和相关管理技能,熟练运用外语、计算机和人力资源管理软件等基本工具,分析和解决人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利设计和劳动关系管理等具体问题。主要课程有管理学原理、宏观经济学、微观经济学、人力资源管理信息系统、统计学、财务管理、经济法、人力资源管理、劳动经济学、组织行为学、社会保障学、绩效管理、薪酬管理。