工商管理(人力资源管理方向)(本科)
一、培养目标
本专业培养适应二十一世纪社会和经济发展需要,基础扎实、知识面宽、业务能力强、综合素质高,具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,具有开拓精神和良好的职业道德,能在政府部门、企事业单位、大专院校、科研机构从事人力资源管理及教学、研究、咨询方面工作的高级应用型专门人才。
二、专业特点及培养要求
本专业依托我校本部经济、法律、人文、管理等多学科优势,系统学习经济管理类学科基本理论和现代企业管理理论与实务,掌握人力资源管理理论及实务,具有较强的人的潜能开发能力,良好的人际沟通能力、组织管理能力及决策能力,使学生成为以人力资源管理为核心,融合经济、计算机应用、法律等方面知识,能熟练应用外语的应用型人才。
通过本专业教学计划所规定内容的学习与训练,毕业生应获得多方面的知识和能力,特别是人力资源管理方面的操作能力。
三、主干学科与主要课程
主干学科:管理学。
主要课程:管理学、微观经济学、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、管理心理学等。