培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律、心理学、人力资源管理等方面知识，具备人文社会科学素养、社会责任感和国际视野，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。旨在实现互联网技术等与管理的有机融合，培养学生具有较好的系统分析决策、实践能力和组织管理能力，适应社会经济发展需要的，人力资源管理方面的创新应用型人才。培养特色：本专业从管理沟通、创新创业、经济管理、心理健康、压力与情绪管理等方面来开展教学和训练，来体现我校人力资源管理专业的特色，使学生具备从事人力资源管理工作的能力。主要课程：管理学原理、经济学、创业管理、管理沟通、组织行为学、人力资源管理学、普通心理学、压力与情绪管理、劳动关系与劳动法、工作分析、人员选聘与素质测评、培训与发展、绩效与薪酬管理等深造机会：本专业所在学科在我校设有管理科学与工程、工商管理等硕士点以及MBA、MPA学位授予权，其中管理科学与工程具有博士点和博士后科研流动站。就业状况及趋势：本专业毕业生就业状况优良。近三年一次就业率达98%以上。毕业生可在各级政府部门、金融机构，各类企事业单位的相关部门从事人力资源管理等相关工作，也可在高等院校和科研单位从事科学研究或教学等工作。