一、仰恩大学人力资源管理专业好不好？

二、仰恩大学人力资源管理专业怎么样？

培养目标：坚持以立德树人为根本任务，深入推进课程思政建设，坚持知识传授、能力培养和价值引领相统一，培养适应海西经济发展需要，掌握管理学、经济学、心理学等多学科的理论基础知识，通晓“互联网+”环境下现代人力资源管理方法和手段，具有现代组织人力资源管理人员的基本素质和业务能力，具备团队合作意识和创新创业精神，能够在各类企事业单位及相关组织从事工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、人才培训和开发、员工关系管理等人力资源管理相关工作的应用型、复合型、创新型的专业人才。核心课程：管理学、人力资源管理、组织行为学、人力资源战略与规划、人才测评与招聘管理、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、劳动关系管理等。学制：四年授予学位：管理学学士